Expert-comptable pour les associations
Morbihan et Ille-et-Vilaine
Simplifiez la gestion comptable et financière de votre association grâce à notre expertise en comptabilité et obligations fiscales !
Être dirigeant d’association aujourd’hui :
C’est jongler entre la gouvernance associative, le respect des obligations comptables et légales, tout en menant à bien votre mission.
C’est pourquoi Cerfrance Brocéliande vous accompagne à chaque étape de la vie de votre association : création, gestion, développement et pérennisation.
Que vous dirigiez une association culturelle, sportive, sociale ou environnementale, nos experts-comptables comprennent vos enjeux et vous apportent des solutions adaptées à votre activité.
Chiffres clés : Cerfrance Brocéliande et la gestion d'association
d'expertise reconnue
dans la comptabilité des associations.
agences de proximité
en Morbihan et Ille-et-Vilaine.
équipe dédiée
spécialisée dans le secteur associatif.
Nos expertises en gestion associative
Avec Cerfrance Brocéliande, optimisez la gestion de votre association :
✔ Comptabilité & fiscalité : tenue des comptes, déclarations et optimisation fiscale, adaptés aux associations.
✔ Gestion & organisation : outils et procédures pour une gouvernance efficace de votre structure.
✔ Ressources humaines : accompagnement sur les contrats, fiches de paie et le management des équipes salariées et bénévoles.
✔ Stratégie & financement : optimisation des ressources et recherche de subventions.
Gérants d’associations : pourquoi choisir Cerfrance Brocéliande ?
Une expertise reconnue
Un partenaire de confiance pour les associations, avec une connaissance approfondie des spécificités comptables, fiscales et administratives du secteur associatif.
Un accompagnement personnalisé
Bien plus qu’un expert-comptable, nous vous aidons à structurer et développer votre association : gestion financière, optimisation des ressources humaines et accompagnement stratégique.
Un engagement pour votre réussite
Grâce à notre proximité avec les acteurs associatifs locaux bretons, nous vous apportons des solutions adaptées aux évolutions réglementaires et aux défis du secteur associatif.
Témoignage de l'association TEZEA
Notre autre page liée aux associations
FAQ – Foire aux Questions – Dirigeant d’association
Pourquoi réaliser un diagnostic de votre association ?
Un diagnostic associatif permet d’évaluer la santé et la gestion de votre structure pour anticiper les risques et identifier des axes d’amélioration. Il porte sur plusieurs points essentiels :
- Le projet associatif : Est-il clairement défini et aligné avec les actions menées ?
- Les statuts et obligations légales : Sont-ils à jour et conformes aux évolutions réglementaires ?
- La gestion financière : La comptabilité est-elle bien tenue ? Le budget est-il optimisé ?
- L’organisation interne : Les rôles et responsabilités sont-ils bien répartis au sein de l’équipe dirigeante ?
Cerfrance Brocéliande vous aide à structurer et sécuriser votre association en réalisant un diagnostic complet pour assurer sa pérennité et son développement.
Comment gérer la comptabilité et la trésorerie d’une association ?
La gestion comptable et financière d’une association repose sur plusieurs bonnes pratiques :
- Tenir une comptabilité claire et organisée, adaptée au statut de l’association (comptabilité de trésorerie ou d’engagement).
- Suivre régulièrement la trésorerie pour anticiper les besoins en financement.
- Mettre en place un budget prévisionnel pour une meilleure gestion des ressources et dépenses.
- Respecter les obligations fiscales et déclaratives, notamment pour les associations soumises à l’impôt sur les sociétés ou employant des salariés.
Cerfrance Brocéliande vous accompagne pour assurer la conformité de votre comptabilité et optimiser la gestion financière de votre association.
Comment sont imposés les revenus des associés et des gérants d’une association ?
En principe, une association à but non lucratif ne distribue pas de bénéfices à ses dirigeants ou associés. Cependant, si un dirigeant perçoit une rémunération, celle-ci peut être soumise à l’impôt selon plusieurs critères :
- Dirigeants bénévoles : Aucun impôt sur le revenu, sauf remboursement de frais justifiés.
- Dirigeants salariés : Leur rémunération est soumise aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu comme pour tout salarié.
- Dirigeants d’association lucrative (soumise à l’IS) : Leurs revenus peuvent être assimilés à des rémunérations de gérant d’entreprise et imposés en conséquence.
Cerfrance Brocéliande vous accompagne pour clarifier le statut fiscal et social des dirigeants de votre association et vous assurer de la conformité avec la réglementation.
Quels sont les droits et obligations du gérant associé unique d’une EURL gérant d'une association ?
Un gérant associé unique d’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) qui dirige une association cumule deux statuts distincts : chef d’entreprise et responsable associatif. Cela implique des droits et obligations spécifiques :
- Droits :
- Il prend seul les décisions concernant l’EURL.
- Il peut facturer des prestations à l’association, sous réserve de respecter le cadre juridique et fiscal (risque de gestion de fait).
- Il bénéficie d’un régime social spécifique (Travailleur Non Salarié – TNS), sauf en cas de cumul avec un contrat de travail dans l’association.
- Obligations :
- Il doit séparer strictement la gestion de l’EURL et celle de l’association pour éviter tout conflit d’intérêt.
- Il est soumis aux obligations comptables et fiscales propres aux sociétés commerciales.
- Il doit s’assurer que l’association respecte son statut à but non lucratif, notamment en matière de rémunération et d’avantages accordés aux dirigeants.
Cerfrance Brocéliande vous accompagne pour sécuriser votre statut et éviter tout risque juridique ou fiscal lié à la gestion simultanée d’une EURL et d’une association.
Comment sécuriser la gestion des salariés et bénévoles d’une association ?
Gérer une équipe au sein d’une association nécessite d’assurer un bon cadre juridique et organisationnel :
- Pour les salariés : Respecter le droit du travail (contrats, fiches de paie, cotisations sociales, etc.), mettre en place des outils de gestion RH et assurer un suivi des obligations légales.
- Pour les bénévoles : Clarifier leur rôle, leur engagement et leur protection (assurance, remboursement des frais, conventions spécifiques).
- Pour l’ensemble de l’équipe : Mettre en place des procédures internes pour structurer l’organisation et éviter les risques liés à la gestion du personnel.
Cerfrance Brocéliande vous aide à sécuriser la gestion de vos ressources humaines et à mettre en place des outils adaptés aux spécificités associatives.